【竞争】唐骏：变革企业体制才能适应竞争

    唐骏：变革企业体制才能适应竞争

企业创新，不仅是技术上的创新，还有体制上的创新，中国其实并不缺乏人才，而是体制出了问题。很多优秀的人才去到了国有企业，但是经过多年的磨炼，不再优秀，是什么原因，两个字，体制。我们的民营企业也需要在体制上创新。很多优秀的人才，到了民营企业以后还是一样的优秀，但是这样的优秀人才变成了流动性的人才。这对于企业来说就是一个损失，也就是说这些优秀人才他的生长空间，生存空间，工作寿命就是两年三年，其实这两年三年给我们企业带不来太多的效益，我们怎么在体制上做一些创新，体制上做一些改变，这就是我们所说的创新。

创新是理念，新的周期当中我们很多企业受挫，这些企业，包括大家最近知道的太阳能企业，遇到了很大的挑战，我们看到太阳能企业就是一个最好的案例。为什么太阳能企业出现这样一个巨大的问题，其实跟我们的理念有关系，拿中国人和犹太人经商理念做比较，他们理念跟我们理念真的有很大的不同，如果一个犹太人在一个地方开一家餐厅，这个餐厅特别火爆的话，马上就会有人开一个酒吧，也有人开一些洗衣房，做一家超市，渐渐就凝聚起来了。

我们中国人是什么，这家餐厅成功了以后，随之而来是开第二家餐厅，第三家餐厅，到最后，犹太人形成一个小小的社区，而我们一群餐厅产生价格竞争。所以看到太阳能产业成为一个新兴产业的时候，这是一个赚钱的行业，我也去做吧，他也闯入进去，结果弄的大家都没有生存的空间，这是输在理念上的差距。我们讲创新，其实创新需要基因的，这个基因成为一种国家的基因，或者是企业的精英。谁都希望创新，谁都希望变革，我们看到最好的一家公司，大家都知道苹果公司是一个从零开始创新的企业，在它最艰难的时候，永远不忘创新二字。

(文章来自互联网 源：《产经评论》)

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